Télétravail : les entreprises peuvent s’assurer…

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Written By Vincent Bourdieu

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« Un accident survenu à l’endroit où le travail à distance est effectué au cours de l’exercice de l’activité professionnelle du télétravailleur est assimilé à un accident du travail. Même si l’article L122-9 de la loi Travail est clair, selon Audrey Barbier-Litvak, fondatrice d’Offishall, il y a « beaucoup de trous dans le racket », notamment dans le secteur tertiaire où le risque d’accidents graves est jugé faible. Son entreprise, qui accompagne les organisations dans la mise en place du mode de travail hybride, a bien vu depuis le début de la pandémie les difficultés que leur pose le travail à distance, notamment face aux enjeux de sécurité dont elles sont responsables.

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