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Il y a eu ces dernières années une véritable dynamique dans le monde du travail pour le portage salarial.
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Cette nouvelle forme d’emploi se caractérise par une relation tripartite entre une société de paie, un professionnel indépendant et une entreprise cliente.
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Mais concrètement, comment cela fonctionne ?
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Mais de quels avantages sociaux parle-t-on ?
Toutefois, le portage salarial présente également quelques inconvénients :
La société de portage aide le professionnel à développer son activité et garantit son autonomie. Pour gagner du temps, les délégués professionnels portés à la société de transport ont la gestion de toutes les modalités administratives, commerciales et financières de son activité.
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La société de portage permet également aux professionnels indépendants de bénéficier du statut de salarié et leur assure ainsi les avantages liés à l’emploi : assurance maladie, assurance chômage, cotisations retraite. Elle garantit ainsi la liberté de l’entreprise et la protection sociale du salarié.